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Basic information

Description

Sous l'autorité du Président, division solutions événementielles Canada le titulaire du poste est responsable de la gestion quotidienne et stratégique de tous les employés de production ainsi que les chargés de projets attachés aux différents bureaux canadiens.

Task determination

  • Assurer un leadership mobilisateur et stratégique au sein de son équipe ; établir les objectifs et en gérer la performance, identifier et combler les besoins de main-d'oeuvre et voir au développement de son équipe directe ;
  • Agir à titre de superviseur direct des gestionnaires d'équipe de production, superviseurs d'employés de production et des chargés de projets du Canada ;
  • Planifier et fixer à court et à moyen terme les objectifs, activités et projets de développement du département, ainsi que les besoins en ressources humaines, financières et techniques, afin de répondre à la demande et aux divers projets de croissance ;
  • Préparer, en collaboration avec le Président, division solutions événementielles - Canada, le budget annuel et l'administrer, autoriser les dépenses et chercher à maximiser le rendement des ressources qui lui sont octroyées ;
  • En collaboration avec son équipe de supervision, mettre l'emphase sur la mobilisation des employés, la gestion de la main-d'oeuvre, le développement des compétences, la planification de la relève et le recrutement ;
  • S'assurer du développement et du recrutement d'employés de talent, tant à l'interne comme à l'externe, d'une main-d'oeuvre qualifiée et de qualité qui répond aux standards de Solotech ainsi qu'aux exigences de la clientèle ;
  • Veiller au développement, à l'application et au respect des politiques en matière de santé et sécurité au travail ;
  • Assurer une présence sur les divers sites et un support dans les différents bureaux, afin entretenir une saine communication avec les équipes, s'assurer du niveau de service rendu et évaluer les divers besoins opérationnels ;
  • Guider et jouer un rôle d'influence auprès de ses équipes et veiller à l'application des politiques et des procédures, intervenir au besoin pour résoudre les difficultés ou les imprévus ;
  • Effectuer des visites sur les sites de production ;
  • En collaboration avec le Chef principal de la planification et de l'affectation des ressources établir le plan annuel de formation pour le personnel de son secteur ainsi que la gestion budgétaire ;
  • Effectuer la gestion de la performance ainsi que de la formation de son équipe.

Applicant profile

  • Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre formation jugée pertinente ;
  • 10-15 années d'expérience dans l'industrie, connaissance approfondie de la technique et/ou en technique de scène ;
  • Expérience démontrée en gestion de personnel à distance ;
  • Être disponible pour les horaires de travail variables ;
  • Excellentes connaissances de la Suite Microsoft Office ;
  • Maîtrise des deux langues officielles à un niveau élevé tant à l'oral qu'à l'écrit ;
  • Avoir travaillé à titre de chargé de projet, de coordonnateur (un atout) ;
  • Aptitudes démontrées à gérer des ressources humaines, financières et matérielles ;
  • Très grand sens de la planification, de l'organisation et de coordination, y compris l'aptitude à établir des priorités dans un contexte d'échéanciers serrés ;
  • Avoir l'esprit d'entreprise et être orienté service client (interne/externe) ;
  • Leadership et capacité de mobiliser des équipes de travail ;
  • Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles ;
  • Grande discrétion, souci de la confidentialité ;
  • Faire preuve d'impartialité dans la prise de décision ;
  • Capacité à travailler efficacement dans un milieu en constante évolution, où l'innovation, l'amélioration continue et la rapidité d'exécution sont des avantages concurrentiels ;
  • Avoir une bonne capacité à anticiper les problèmes et trouver des solutions efficaces tout en respectant les politiques et les processus opérationnels de l'entreprise ;
  • Facilité d'adaptation face aux nouvelles technologies.
  • **Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers Solotech. Cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
  • **Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.

Conditions

Location: Montréal

Compensation: Based on experience

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