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Informations générales

Description

Sous la responsabilité du Directeur, employés de production Canada, le titulaire agit à titre de Superviseur hiérarchique des employés de la spécialisation éclairage et gréage de l'équipe de production du bureau de Montréal. Ayant un leadership mobilisateur, le Superviseur - employés de production éclairage et gréage est responsable de la gestion quotidienne et du développement des employés sous sa responsabilité.

Détail des responsabilités

  • Agir en tant que supérieur hiérarchique et point de contact pour tous les employés de production du secteur éclairage et gréage du bureau de Montréal ;
  • Effectuer régulièrement des visites sur les sites de production ;
  • Guider et jouer un rôle d'influence auprès de l'équipe et veiller à l'application des politiques et des procédures, intervenir au besoin pour résoudre les difficultés ou les imprévus ;
  • Participer aux séances d'information lors de lancement de nouveaux projets ;
  • En collaboration avec l'équipe de l'affectation de ressources, effectuer les rencontres post-mortem et voir à l'application des améliorations envisagées, participation active à la gestion de la performance ;
  • Procéder de façon régulière à des rencontres de rétroaction avec les employés de production de son département ;
  • Effectuer la gestion de la performance ainsi que du développement des compétences de son équipe ;
  • Agir à titre d'agent de liaison entre les employés de production et le service des RH, au niveau des contrats de travail, gestion des feuilles de temps, absences, accidents de travail, gestion de la performance, etc. ;
  • Effectuer l'approbation des rapports de dépenses des employés ;
  • En collaboration avec le département des ressources humaines:
  • Participer au recrutement des employés de production ;
  • Participer à l'orientation des nouveaux employés ;
  • Voir à régler les problèmes de gestion du rendement au moyen de l'encadrement, de conseils et de formation ;
  • Participer à l'élaboration des besoins de formation et assurer la mise à jour des formations en matière de SST, éclairage, réseautique, etc., pour les gens sous sa supervision directe ;
  • Veiller à l'application des plans et politiques en matière de santé et sécurité au travail, s'assurer que les politiques et le code d'éthique de la compagnie sont appliqués.

Profil recherché

  • Baccalauréat dans une discipline pertinente ou toute autre formation ou expérience de travail pertinente ;
  • 5-7 ans d'expérience en gestion d'équipes et/ou dans le domaine de l'audiovisuel ;
  • Posséder une expérience technique dans le domaine du divertissement ;
  • Être disponible pour les horaires de travail variables et des déplacements sur les sites de production ;
  • Excellentes connaissances de la Suite Microsoft Office ;
  • Parfaite maîtrise du français écrit et parlé et maîtrise intermédiaire de l'anglais ;
  • Faire preuve d'impartialité dans la prise de décision ;
  • Aptitudes démontrées à coordonner des ressources humaines ;
  • Très grand sens de la planification, de l'organisation et de coordination, y compris l'aptitude à établir des priorités dans un contexte d'échéanciers serrés ;
  • Avoir l'esprit d'entreprise et être orienté service client (interne/externe) ;
  • Leadership et capacité de mobiliser des équipes de travail ;
  • Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles ;
  • Capacité à travailler efficacement dans un milieu en constante évolution, où l'innovation, l'amélioration continue et la rapidité d'exécution sont des avantages concurrentiels ;
  • Avoir une bonne capacité à anticiper les problèmes et trouver des solutions efficaces tout en respectant les politiques et les processus opérationnels de l'entreprise.
  • **Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers Solotech. Cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
  • **Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.

Conditions

Lieu de travail : Montréal

Rémunération : Selon expérience

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