Nous joindre

Du lundi au vendredi
de 10h à 17h30

514-598-8496

ou Envoyer une demande
Informations générales

Description

Sommaire de la fonction :
Sous la supervision du Chef d’atelier, le titulaire du poste est responsable de la gestion de l’ensemble des activités reliées au département.

Détail des responsabilités

  • Coordonner, gérer et offrir le support requis à l’équipe de travail sous sa supervision ;
  • Effectuer la planification et l’organisation des activités journalières dans l’entrepôt et prioriser les tâches des techniciens ;
  • Établir les horaires des techniciens et assigner le travail de façon optimale en fonction des besoins opérationnels du département audio ;
  • Prévoir les besoins en main-d’œuvre en fonction des projets à venir et participer à l’embauche de nouveau personnel au besoin ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les coordonnateurs pour la livraison des projets ;
  • Assurer la gestion des ressources techniques : pièces et matériel nécessaire afin de réparer, inspecter, préparer et entretenir les équipements ;
  • Assurer la gestion des retours de marchandise ; suivi des équipements manquants et élaboration de rapports divers au service des ventes et de la comptabilité ;
  • Participer à la gestion de la performance ainsi que de la formation des employés ;
  • Identifier et éliminer les risques potentiels reliés à la santé et sécurité ;
  • Participer à l’amélioration continue des pratiques de travail du département ;
  • Participer à l’amélioration continue des pratiques de travail et de gestion de l’inventaire du département ;
  • Travailler en collaboration avec le Technicien contrôle et qualité audio quant aux méthodes de travail et aux standards à respecter ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes requises par le poste.

Profil recherché

  • Détenir des études en audiovisuel, techniques de scène, électronique ou toute formation ou expérience de travail pertinente ;
  • 5 à 7 ans d’expérience dans des fonctions reliées (atelier/entrepôt) et au moins 3 à 5 années dans la supervision de personnel ;
  • Expérience dans une entreprise de location d’équipement ;
  • Connaissance du logiciel d’inventaire R2 (un atout) ;
  • Bonne connaissance des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ;
  • Permis de conducteur de chariot élévateur (un atout) ;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
  • Compétences recherchées
  • Démontrer un leadership mobilisateur ;
  • Capacité à anticiper les situations problématiques et trouver des solutions efficaces tout en respectant les politiques et les processus opérationnels de l’entreprise ;
  • Solides habiletés relationnelles ;
  • Savoir communiquer les informations de façon claire et logique ;
  • Autonomie et sens des responsabilités ;
  • Orienté vers le travail d'équipe et l’esprit de collaboration ;
  • Bonne gestion des priorités, et respect des échéanciers et des délais serrés ;
  • Habilité à travailler sous pression et capacité à s'adapter au changement ;
  • Solides aptitudes pour l’approche client.

Conditions

Lieu de travail : Montréal-Est

Rémunération : Selon expérience

Voir l'offre
Postuler
Partager