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Informations générales

Description

Fondée en 2007, la Centrale des artistes a pour mission de soutenir les artistes en début de carrière professionnelle ainsi que les travailleurs culturels dans l’élaboration, la diffusion et la promotion de leurs projets, toutes disciplines confondues.
Créant des ponts essentiels entre les artistes et diverses entreprises, l’organisme crée des opportunités d’emploi et devient une référence en matière culturelle.

La personne recherchée supervisera la réalisation du 10ème anniversaire du Festival Diapason en assurant la recherche et la diversification des sources de financement public et privé tout en bâtissant une équipe de production solide. L'entreprise a besoin d'une personne qui assurera un leadership et respectera la mission et les grandes orientations de l'évènement pour l'élever vers de nouveaux sommets.
En plus de la réalisation de la prochaine édition, la personne embauchée aura à appuyer le conseil d'administration et la direction générale dans l'exercice de réflexion déjà entamé, et qui consiste à évaluer diverses structures organisationnelles pour rendre le Festival Diapason autonome.

Conditions :
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement,
Lieu de travail : Laval,
Entrevue d'embauche : Mi-juin
Entrée en poste : 3 juillet 2017

Détail des responsabilités

  • GESTION :
  • Participer au développement stratégique du festival,
  • Élaborer et assurer la planification budgétaire du festival,
  • Compiler et mettre à jour des données, bilans et suivi de ses démarches.
  • OPÉRATION :
  • Assurer la planification et la réalisation de la 9ème édition du festival,
  • Superviser et coordonner les opérations du festival (production,accueil, logistique, etc.),
  • Négocier les ententes contractuelles avec les divers fournisseurs.
  • FINANCEMENT :
  • Solliciter l'appui des instances subventionnaires et gouvernementales,
  • Identifier les sources de financement possibles, rédiger les demandes et rapports de subventions et établir le budget de fonctionnement du festival,
  • Établir une stratégie de financement privé,
  • Concevoir un plan de visibilité et structurer les dossiers de commamdite,
  • Développer de nouvelles sources de financement privé (commandite et partenariat avec le milieu des affaires),
  • Conclure les ententes d'ordre monétaire ainsi qu'en biens et services,
  • Maintenir des liens serrés avec les donateurs, les commanditaires et les instances publiques de financement,
  • Innover dans la recherche de nouveaux marchés et de nouvelles approches marketing pour la mise en valeur de l'évènement.
  • RESSOURCES HUMAINES :
  • Assurer le recrutement et la gestion des ressources humaines liée aux employés du festival.
  • DÉVELOPPEMENT :
  • Collaborer à la réflexion sur la structure actuelle de l'évènement et implanter des actions durables pour assurer l'autonomie future du festival,
  • Développer et mettre en place un plan visant à stabiliser et accroître les revenus de l'évènement.

Profil recherché

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de compétence approprié ou une combinaison de formation et de compétence équivalente,
  • Avoir au minimum de trois ans d'expérience en gestion dans le milieu des arts et une bonne connaissance du milieu musical et des festivals,
  • Avoir une bonne connaissance des fonctions de gestion et d'administration d'organismes à but non lucratif,
  • Expérience significative et grand intérêt des mécaniques de financement public et privé,
  • Expérience significative dans la planification et dans l'organisation d'évènements,
  • Gestion, motivation et développement d'une équipe,
  • Capacité à appuyer et encourager la créativité et l'innovation,
  • Avoir fait preuve de leadership, d'autonomie et avoir un sens des relations publiques,
  • Sens organisationnel et créatif développés,
  • Posséder des très bonnes aptitudes rédactionnelles,
  • Excellente connaissance du français parlé et écrit et bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit
  • Véhicule et permis de conduire obligatoires.
  • Passionné(é) avant tout,
  • Développeur/euse et visionnaire,
  • Créativité,
  • Efficacité,
  • Leadership mobilisateur,
  • Fort esprit d'équipe, Souplesse et rigueur,
  • Sens de l'écoute.

Conditions

Lieu de travail : Laval

Rémunération : Selon expérience

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